Plazo de presentación de solicitudes.

El periodo de admisión de solicitudes para profesionales está abierto desde el 13 de mayo al 10 de junio de 2013. El profesional solamente podrá aplicar a un máximo de un proyecto del total de los presentados.

Los profesionales que deseen participar en el programa deberán rellenar el formulario de solicitud que estará activado en las fechas anteriormente indicadas. En el mismo, además de rellenar los datos requeridos, adjuntarán su curriculum vitae y un video-CV de cuatro minutos en el que describan brevemente:

• Su trayectoria profesional más relevante hasta el momento, destacando sus logros y objetivos conseguidos así como sus puntos fuertes y áreas de mejora.

• Breve explicación de cómo se definiría desde el punto de vista profesional (técnico, directivo, gestor, etc.) y personal (descripción de sus habilidades personales).

• Cuál es su valor añadido al proyecto y a la organización a la que se incorporaría, para el caso de que fuera seleccionado.

El proceso de selección será llevado a cabo junto con la colaboración de una consultora experta en selección de personal que, en el periodo de junio a julio, se pondrá en contacto con aquellas candidaturas seleccionadas que se adecúen más al perfil solicitado por las entidades, y realizará las entrevistas correspondientes hasta proponer a la Fundación Botín una selección de candidaturas por cada proyecto.

Los profesionales preseleccionados serán entrevistados por cada una de las organizaciones cuyos proyectos han sido premiados.

Los profesionales cuyas solicitudes sean desestimadas recibirán una comunicación escrita por parte de la Fundación Botín.

El periodo de contratación del profesional seleccionado será de un año a partir del 1 de octubre de 2013, con posibilidad de ser prorrogado en un año más para aquellas organizaciones que lo necesite y que, a juicio del Comité de Evaluación, hayan realizado el mejor aprovechamiento del presente programa.

Requisitos indispensables para poder presentarse.

• Encontrarse en situación actual de desempleo.

• Disponer de una titulación universitaria adecuada al perfil propuesto por la organización, que esté acreditada por una universidad española o extranjera, siempre que  haya sido debidamente homologada en España.

• Tener experiencia laboral previa acreditada en cualquier sector de actividad de, al menos, cinco años.

No se valorarán las candidaturas que no cumplan los anteriores requisitos.

Criterios para la valoración y selección por el Comité de Evaluación.

• Haber realizado un Postgrado o MBA por una Universidad o Escuela de negocios de reconocido prestigio, española o extranjera, de cualquier sector de actividad.

• Haber realizado un Master, Curso de especialización o Programa relacionado con el Tercer Sector.

• Conocimiento alto de Idiomas.

• Haber mantenido algún tipo de colaboración previa (personal contratado, voluntario, socio, etc..) con alguna entidad sin ánimo de lucro.

• Tener una carrera profesional de éxito, pudiendo acreditar logros concretos en los objetivos que tuviera en cada puesto de trabajo que haya desempeñado.