PRIMERA FASE DEL PROGRAMA: Convocatoria para Organizaciones

La apertura de convocatoria para la presentación de solicitudes por las organizaciones comenzará el 23 de febrero y estará vigente hasta el 26 de marzo 2012, ambos inclusive.

Las organizaciones que deseen participar en el programa deberán rellenar el formulario de solicitud para entidades publicado en la web de la Fundación Botín (www.fundacionbotin.org). En el mismo, además de rellenar los datos requeridos, adjuntarán un resumen detallado del proyecto y un vídeo de presentación de su entidad y explicativo de su proyecto. Sólo se presentará un proyecto por entidad.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes por las organizaciones, el Comité de Evaluación aplicará la valoración correspondiente a cada uno de los proyectos presentados y procederá a la selección final de las organizaciones beneficiarias del programa en esta III EDICION.

La selección final  de los proyectos premiados, será comunicada por la Fundación Botín personalmente a cada una de dichas organizaciones a primeros del mes de Junio, solicitándoles  la aportación de la siguiente documentación:

• Acreditar datos de la entidad (Nombre, NIF, Registro y Fecha de Inscripción, sede social, ámbito local de actuación, etc.…).

• Certificados de hallarse al corriente de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, salvo que estuvieran exoneradas de acuerdo con la normativa vigente.

• Memoria y cuentas anuales de la entidad (para el caso de las fundaciones) del año anterior.

*Los emprendedores sociales avalados por la Organización Ashoka quedan excluidos del cumplimiento de estos requisitos.


SEGUNDA FASE DEL PROGRAMA: Publicación de los premiados

Los proyectos premiados serán publicados en la web de la Fundación Botín. En los mismos, figurará una descripción detallada del perfil profesional requerido por las organizaciones para el desarrollo del  proyecto.

TERCERA FASE DEL PROGRAMA: Convocatoria para profesionales

La apertura de la convocatoria para los profesionales estará abierta del 7 de Junio de 2012 hasta el 9 de julio de 2012. Desde dicha fecha, los profesionales en situación de desempleo que deseen participar en el programa, podrán aplicar a cualquiera de los proyectos publicados en la Web de la Fundación Botín. Los profesionales solamente podrán aplicar a un máximo de un proyecto del total de los presentados.

Para participar deberán rellenar el formulario de solicitud para profesionales publicado en la Web de la Fundación Botín (www.fundacionbotin.org). En el mismo, además de rellenar los datos requeridos, adjuntaran su Curriculum Vitae y un vídeo-CV de cuatro minutos en el que nos describan brevemente:

• Su trayectoria profesional más relevante hasta el momento, destacando sus logros y objetivos conseguidos así como sus  puntos fuertes y áreas de mejora.

• Breve explicación de cómo se definiría desde el punto de vista profesional (técnico, directivo, gestor etc.…) y personal (descripción de sus habilidades personales).

• Cuál es su valor añadido al proyecto y a la organización que se incorporaría para el caso de que  fuera seleccionado.

El proceso de selección de profesionales, será llevado acabo con la colaboración de consultoras expertas en Selección de personal. La Fundación Botín se pondrá en contacto con los candidatos cuya solicitud sea de su interés, comenzando de este modo, una segunda fase de entrevistas personales. Los profesionales citados para entrevista deberán aportar la siguiente documentación:

• Fotocopia del Documento Nacional de Identidad y/o pasaporte en vigor.

• Fotocopia de la certificación académica personal de estudios universitarios (título, certificado de expediente académico etc.), así como de la formación de Postgrado realizada en su caso.

• Fotocopia del Certificado de alta por el Instituto Nacional de Empleo o certificado de vida laboral para el caso de trabajadores autónomos con cese de negocio.

• Experiencia acreditada en su caso de haber colaborado previamente en alguna Fundación y/o Asociación (personal contratado, voluntario, socio, etc.…).

El proceso de selección será llevado a cabo junto con la colaboración de una consultora experta en Selección de personal, la cual durante el periodo de Julio a septiembre se pondrá en contacto con aquellas candidaturas que estime de su interés, y realizarán las entrevistas correspondientes hasta proponer a la Fundación Botín una selección de candidaturas por cada proyecto. Los profesionales preseleccionados en dicha selección, serán entrevistados por cada una de las organizaciones cuyos proyectos han sido premiados.

Los profesionales cuyas solicitudes sean desestimadas, recibirán una comunicación escrita por parte de la Fundación Botín.

El periodo de contratación del profesional seleccionado será de un año a partir del 2 de noviembre de 2012, con posibilidad de ser prorrogado en un año más para aquellas organizaciones que lo necesiten y que, a juicio del Comité de Evaluación, hayan realizado el mejor aprovechamiento del presente programa.

Las decisiones del Comité de Evaluación serán inapelables. Adicionalmente, el Comité podrá solicitar la acreditación original de cualquiera de los datos que aparezcan reflejados en la documentación aportada por los  solicitantes.