Perfil de Fundación porque Viven

FUNDACIÓN PORQUE VIVEN: Área de dirección y gestión estratégica

Puesto que va a ocupar en la Fundación porque Vivenentidad: DIRECTOR

Lugar de trabajo: MADRID

Misión del puesto: Responsable de la dirección, coordinación y gestión de todas las actividades de la Fundación, según las directrices del Patronato y en consonancia con la misión y valores de la entidad.

Funciones:

  • Cumplir y hacer cumplir la misión de la entidad.
  • Elaborar y desarrollar el Plan Estratégico de la organización.
  • Diseñar y mejorar los procesos de gestión.
  • Coordinar y dirigir el equipo técnico de la entidad y de los profesionales socio-sanitarios que prestan los cuidados paliativos pediátricos.
  • Fundraising.
  • Dirigir y supervisar los proyectos actuales y potenciales a nivel nacional e internacional. La FPV recibe actualmente una subvención de una empresa alemana y desea expandir su labor a nivel internacional colaborando con otras entidades internacionales de cara al futuro.
  • Buscar oportunidades de difusión y financiación de las actividades y proyectos de la entidad.
  • Mantener y desarrollar relaciones institucionales y con medios de comunicación.
  • Dirigir las labores de gestión administrativa y financiera.
  • Velar por el cumplimiento de los objetivos y la gestión del presupuesto.
  • Colaborar en cualquier actividad de la entidad.
  • Elaborar los informes y reportes preceptivos.
  • Comprensión de los valores de la Fundación y ser guía para un grupo de embajadores de la entidad, trasmitiendo su filosofía a la sociedad en general.
  • Representar a la Fundación en los ámbitos institucionales públicos y privados.
  • Establecer convenios con entidades públicas y privadas.
  • Representar la imagen de la fundación en eventos solidarios.

PERFIL DEL PROFESIONAL REQUERIDO:

  • Formación universitaria adecuada al puesto. Se valorará la licenciatura en Medicina y en el resto de la rama sanitaria.
  • Se valorará formación de postgrado en gestión de entidades sin ánimo de lucro y experiencia de trabajo en tercer sector.
  • Experiencia acreditada en puestos de dirección (al menos cinco a ocho años) en organizaciones del sector social.
  • Experiencia en gestión de recursos humanos y dirección de equipos multi-profesionales.
  • Conocimiento y experiencia en procedimientos de financiación, tanto pública como privada, nacionales e internacionales.
  • Experiencia en elaboración, monitoria y evaluación de proyectos.
  • Buen conocimiento de la multiculturalidad. Buen trato hacia las personas de distintas culturas y religiones. (Los beneficiarios de la FPV son de diversos orígenes: países africanos, árabes, sur américa, etc.).
  • Se valorará positivamente un buen nivel de comunicación en lengua inglesa (hablado y escrito).
  • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.
  • Disponibilidad para trabajar fuera del horario laboral (incluyendo fines de semana).

PERFIL PERSONAL:

  • Orientación a resultados y a la excelencia.
  • Capacidad analítica, de identificación de necesidades y propuesta de intervenciones y soluciones.
  • Capacidad de gestión de personas, tanto de equipos de profesionales como de voluntarios y colaboradores según las peculiaridades de cada uno.
  • Planificación y organización.
  • Buen manejo de gestión de tiempo y eficacia.
  • Espíritu de 'Never Give Up'.
  • Iniciativa y proactividad.
  • Liderazgo y coordinación.
  • Facilidad para establecer relaciones humanas y crear ambientes con buenas relaciones.
  • Carácter alegre.
  • Buen gestor, facilitador y mediador de equipo.
  • Honestidad y transparencia.
  • Habilidades de comunicación para las diferentes funciones y escenarios del cargo.
  • Alta sensibilidad para el trabajo con colectivos beneficiarios de las acciones del Tercer Sector.


Salario: 29.272 euros bruto/año.

 

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