Fecha: 13-12-2017

El Tercer Sector apuesta por la innovación, el trabajo en red y la eficiencia para hacer frente a los nuevos desafíos de la sociedad actual

La aparición de nuevas necesidades derivadas de los nuevos escenarios sociodemográficas y socioeconómicas (la digitalización, la globalización frente a la localización, la nueva economía, la crisis de migrantes y refugiados, el envejecimiento de la población, etc.) están demandando formas diferentes de hacer y de trabajar para dar una respuesta efectiva a estos nuevos desafíos.

Entidades y profesionales de la VIII edición del programa Talento Solidario de la Fundación Botín
Entidades y profesionales de la VIII edición del programa Talento Solidario de la Fundación Botín

El Tercer Sector se está convirtiendo en una de las piezas angulares sobre las que pivota el bienestar social. Su labor y su nivel de prestación de servicios en los más diversos campos de actividad se ha incrementado sensiblemente en los últimos años. Como consecuencia, las organizaciones sociales están haciendo una apuesta definitiva por la mejora de su gestión, una transformación en la que el Programa Talento Solidario de la Fundación Botín tiene un gran impacto.

Talento Solidario 2017

El Programa Talento Solidario de la Fundación Botín acaba de presentar a las 16 organizaciones sociales seleccionadas en la VIII edición de esta iniciativa, unas organizaciones que han pasado así a formar parte de la Red Talento Solidario, que ya integran 236 organizaciones del Tercer Sector.

Todas ellas tienen el objetivo común de desarrollar u optimizar un área estratégica interna para conseguir un mayor impacto en su actividad. Siete de estas entidades han optado por la contratación de profesionales en desempleo -que desde el pasado 2 de octubre se han incorporado a su puesto de trabajo en cada una de estas organizaciones-. Así, la Fundación Botín, a través de su Programa Talento Solidario, financiará el 90% del coste de contratación de los siete profesionales durante el plazo de un año.

Además, otras seis entidades de las 16 seleccionadas han optado por la contratación de servicios profesionales independientes, que contribuirán a un correcto desarrollo de sus actividades y a conseguir mejoras específicas durante el próximo año. Asimismo, las tres entidades restantes solicitaron entrar a formar parte de la Red Talento Solidario para beneficiarse de las formaciones y servicios que se imparten en ella.

A través del Programa Talento Solidario, la Fundación Botín quiere impulsar y dinamizar la profesionalización del sector no lucrativo en España. Dentro de este sector, el Programa se dirige a las organizaciones sociales de pequeño y mediano tamaño, que representan más del 90% del sector. Para lograrlo, cuenta con entidades colaboradoras como la Fundación Tatiana Pérez de Guzmán el Bueno, la Fundación Caja Navarra o la Fundación Mahou San Miguel, entre otras.

A lo largo de estos años de Programa, se han seleccionado 100 entidades a las que se les ha financiado el coste de contratación de un profesional o servicios profesionales, se les ha impartido formación y se han beneficiado de otros servicios como el coaching para directivos o microconsultoría estratégica. Asimismo, se han contratado más de 100 profesionales para incorporarse a trabajar en las distintas organizaciones de los cuales el 39% continúa trabajando tras varios años de programa.

Un total de 455 organizaciones sociales han concurrido a la octava edición de este Programa dentro de la convocatoria de entidades. Asimismo, 724 candidatos se han presentado para participar en el proceso de selección para las siete entidades que solicitaban incorporar a una persona a su organización. Así, los perfiles profesionales incorporados a las diferentes organizaciones son los siguientes:

1. BANCO DE ALIMENTOS DE SEVILLA - Técnico de fundraising para desarrollar el Área de Captación de Fondos.
Profesional contratado: David Márquez Ramos, Licenciado en Publicidad, Periodismo y Relaciones Públicas por la Universidad de Sevilla.

2. FUNDACIÓN CUIDADOS DIGNOS (VIZCAYA) - Gestor comercial de proyectos para potenciar el área comercial.

Profesional contratado: María Esther Aretxabala, licenciada en Ciencias Políticas y Sociología, especialidad Psicología Social por la Universidad Complutense de Madrid. Doctorado en Pedagogía por la Universidad de Deusto de Bilbao.

3. FUNDACIÓN PORQUE VIVEN (MADRID)- Director de la fundación para mejorar el área de Dirección y Gestión Estratégica.

Profesional contratado: José Carlos López Seisdedos, Licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Estrategias, Agentes y Políticas de Cooperación para el Desarrollo de la Universidad del País Vasco.

4. FARMACÉUTICOS SIN FRONTERAS DE ESPAÑA (MADRID) - Responsable de fundraising para desarrollar el Área de Captación de Fondos.

Profesional contratado: María Blanco Sánchez, Diplomada en Marketing y Gestión Comercial; Máster en Marketing y Gestión Comercial Y Máster en Administración de Empresas, todo ello por el ESEM.

5. FUNDACIÓN TENGO HOGAR (MADRID) - Técnico de orientación laboral para desarrollar el área de Formación y Empleo.

Profesional contratado: Gema Honrado Martínez, Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Prevención de Riesgos Laborales de la escuela de Relaciones Laborales.

6. ONAY ONGD (NAVARRA) - Responsable de proyectos para desarrollar el Área de Voluntariado y Proyectos.

Profesional contratado: Paula Pilar Salvador García, Grado en Maestro de Educación Infantil por la Universidad de Valencia; Máster en Derechos Humanos, Paz y Desarrollo Sostenible de la Universidad de Valencia; formación complementaria en gestión de proyectos y voluntariado.

7. RED ÍNCOLA (VALLADOLID) - Técnico de intervención educativa con familias para desarrollar el Área de Infancia y Juventud, Formación y Empleo (VALLADOLID).

Profesional contratado: Laura González Alonso-Las Heras, Licenciado en Psicología por la Universidad de Salamanca; Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos de la EOI de Madrid; Especialista Universitario en Cooperación Internacional para el Desarrollo por la Universidad de Valladolid.

Por su parte, otras seis entidades han optado por la contratación de servicios profesionales. Así, llevarán a cabo su proyecto de mejora de áreas estratégicas de su organización, contratando distintos servicios profesionales de manera independiente durante los próximos 12 meses. Los los proyectos y servicios profesionales son los siguientes:

8. ASOCIACIÓN BANCO FARMACÉUTICO (BARCELONA) - Área Tecnológica. Servicios Profesionales contratados: Arquitectura y Hosting; consultoría Business Intelligence.

9. ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE FUNDACIONES TUTELARES (MADRID) - Área de Calidad. Servicios Profesionales contratados: Implantación Sistema de Calidad.

10. FEDERACIÓN ALZHEIMER GALICIA (FAGAL; A CORUÑA) - Área de dirección y gestión estratégica. Servicios profesionales contratados: Consultora externa para desarrollar un plan estratégico.

11. FUNDACIÓN MÁS QUE IDEAS (BARCELONA) - Área de dirección y gestión estratégica. Servicios profesionales contratados: Consultoría en planificación estratégica y evaluación.

12. MÚSICA EN VENA (MADRID) - Área de comunicación. Servicios profesionales contratados: Consultoría de comunicación.

13. SECOT (MADRID) - Área de gestión de procesos. Servicios profesionales: Gestión externa de sistemas.

Por último, otras tres entidades seleccionadas solicitaron entrar a formar parte de la Red Talento Solidario para beneficiarse de las formaciones y servicios que se imparten en ella. Estas son:

14. FEVOCAM (MADRID) - Área de dirección y gestión estratégica.

15. FUNDACIÓN INFANTIL RONALD McDONALD (MADRID) - Área de fortalecimiento interno.

16. FUNDACIÓN CAJA RURAL CASTILLA-LA MANCHA - Área Social.

 

 

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