Fecha: 15-02-2018

La Fundación Botín apoyará tres proyectos sociales para promover una mayor participación de las personas mayores en la sociedad e impulsar el envejecimiento activo

La iniciativa de este año pretende hacer frente a la problemática que supone el envejecimiento de la sociedad española que, según datos de la ONU, será la más vieja del mundo en el año 2050.

El Desafío de Talento Solidario de la Fundación Botín

#talentgivers, Integra+ y Enlaza2 son los proyectos ganadores del IV Desafío de Talento Solidario de la Fundación Botín, una iniciativa que apoya a organizaciones sociales dispuestas a desarrollar propuestas innovadoras que promuevan una mayor participación de las personas mayores en nuestra sociedad e impulsen el envejecimiento activo.

Tras la primera fase del programa, en la que se recibieron más de 235 ideas, 32 entidades sociales han estado trabajando durante ocho meses en el desarrollo de los 12 proyectos innovadores y sostenibles que se presentaron ante el Comité de Expertos encargado de designar a los ganadores. Fomentar la participación activa de las personas mayores en los aspectos de la vida cultural, económica y social de su comunidad; permitir el desarrollo de sus facultades basadas en su talento y su experiencia acumulada y promover su autonomía personal, han sido las líneas de actuación que han marcado el trabajo de los finalistas.

A partir de ahora, #talentgivers, Integra+ y Enlaza2 recibirán la ayuda necesaria para desarrollar sus propuestas, así como un capital semilla de hasta 20.000 euros por proyecto y el soporte necesario a través de un ecosistema formado por otras organizaciones sociales colaboradoras del programa.

Del mismo modo, se les ayudará a conseguir los medios y servicios que puedan necesitar durante el proceso de diseño e implementación de los proyectos; a construir alianzas estratégicas y una red de contactos profesionales que puedan aumentar el impacto social de los proyectos; y a organizar y mejorar el equipo de trabajo necesario.

Proyectos ganadores

#talentgivers nace con el objetivo de contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas mayores que abandonan su vida laboral a través de la prevención e intervención previa a su jubilación laboral. Para ello, itwillbe.org y Fundación Knowdle, coordinadores de la idea, plantean desarrollar un programa de sensibilización y formación que, a través de la tecnología y la metodologías, prepare a las personas en edad cercana a la jubilación para que canalicen su talento y su valor hacia el sector social. Laboratorios digitales para sensibilizar a los usuarios, sesiones de talleres rápidos, una app creada de manera específica para el programa y una serie de encuentros con formadores profesionales, vertebran este planteamiento.

Por su parte, Integra2 - Conectando generaciones es una iniciativa que trata de paliar la desintegración de la coherencia intergeneracional. Las entidades ABD, Acción Familiar, Anilia, Asociación Mejora tu escuela pública (MEP), Fundación Educativa Activa y Fundación Escuela Ideo, son las impulsoras de este proyecto que parte de la necesidad de cambiar la percepción actual sobre los mayores, mejorando nuestro entorno social y preparándolo para los retos de futuro. Para ello, el proyecto contempla la ejecución de una serie de iniciativas intergeneracionales, en las que destaca un concurso de cortometrajes que transforme la percepción del mayor en nuestro entorno y trascienda el ámbito educativo.

Por último, Enlaza2 nace con el espíritu de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad en proceso de envejecimiento, a través de una inclusión social más efectiva y el incremento de las oportunidades de participación social y comunitaria a las que tiene acceso. Un consorcio formado por APROCOR, Fundación Pilares para la autonomía personal, Cruz Roja, AMICA, Fundación Gil Gayarre, ANFAS y el Espacio Abierto Afanías, trabajará para que las personas mayores con discapacidad intelectual, como agente activo en la construcción y el enriquecimiento de la comunidad, sean ciudadanos de pleno derecho con el mismo acceso a oportunidades de participación.

Para ello generarán un espacio de encuentro en el que personas con interés en apoyar a los mayores con discapacidad puedan facilitar la participación de este colectivo en el entorno comunitario, generando una experiencia satisfactoria para ambos.

Promover el envejecimiento activo

Tras el éxito de las tres primeras ediciones del Desafío de Talento Solidario, en las que han concurrido más de 1.000 ideas correspondientes a 800 entidades diferentes, la cuarta edición de este programa ha puesto el foco en la necesidad de hacer frente a la problemática que supone el envejecimiento de la sociedad.

Según datos de la Organización de Naciones Unidas (ONU), España será el país más envejecido del mundo en el año 2050. Un horizonte no tan lejano en el que el 40% de nuestra población se situará por encima de los 60 años. Actualmente, este colectivo se ve afectado por el convencionalismo que convierte a las personas de más edad en ciudadanos pasivos, excluidos de la participación social.

El IV Desafío de Talento Solidario se apoya en la premisa de que las personas mayores son ciudadanos preparados, ilusionados y con ganas de sumar. Muchos de ellos, por su conocimiento, talento y experiencia, desempeñan un rol decisivo como líderes afectivos en sus barrios y comunidades cercanas. Son muchas las ocasiones en las que la sociedad no sabe cómo aprovechar esa riqueza acumulada y termina desaprovechándola sin generar ningún beneficio, provocando así incertidumbre ante el futuro más inmediato. Por tanto, se aboga por un cambio de escenario que facilite el empoderamiento y la participación social de las personas mayores de manera proactiva, apoyando así la creación de una sociedad más justa y plural.

El Desafío de Talento Solidario

El Desafío de Talento Solidario es una convocatoria para organizaciones sociales, impulsada por la Fundación Botín, que pretende contribuir a dar solución a retos de la sociedad actual. Con ella se persigue una mayor flexibilidad, tanto estructural como en las dinámicas de trabajo de las entidades del Tercer Sector. La paulatina profesionalización de las organizaciones supondrá una mejora de su eficiencia y facilitará futuras alianzas que mejoren la escalabilidad e impacto de los proyectos que pretendan poner en marcha. A día de hoy, se han generado 73 proyectos de los cuales, 29 han sido consorcios.

El principal valor añadido del Desafío es poner a disposición de las entidades finalistas (en torno a 40 organizaciones sociales) un espacio colaborativo de networking único, con entidades que trabajan sobre problemáticas similares. Esta circunstancia les permite aprender sobre nuevas maneras de trabajar y replantear sus proyectos. De esta forma, las entidades llegan a tener una visión más amplia para redefinir la idea que presentaron inicialmente, pudiendo a la vez generar consorcios para diseñar proyectos de mayor impacto. Hasta la fecha, más de 130 entidades se han beneficiado de esta red colaborativa.

Por otro lado, este espacio de puesta en común permite a las entidades conocer las tendencias en el sector y trabajar con otras entidades a nivel nacional. Un total de 45 entidades en representación de 11 proyectos, se han beneficiado del ecosistema de apoyo para la puesta en marcha de su proyecto que pone a su disposición el Desafío Talento Solidario.

 

 

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