Perfil profesional solicitado Naya Nagar

NAYA NAGAR - PROYECTO: "CHILD FINDER APP"

Puesto que va a ocupar en la entidad: RESPONSABLE DE CAPTACIÓN DE FONDOS

Lugar de trabajo: MADRID

Misión del puesto: Reportando a la Dirección, será el responsable de diseñar y ejecutar el plan de captación de fondos y colaboraciones que necesita el proyecto, con una visión global de la entidad y las actividades que desarrolla.

Funciones:

  • Elaboración de la estrategia y plan de captación para conseguir fondos y colaboraciones en España para el proyecto Child Finder.
  • Integración de la estrategia y actividades de captación con la estrategia de comunicación de la entidad, manteniendo estrecho contacto con la responsable de esta área.
  • Implantación del plan de captación, evaluando resultados y redefinir la estrategia si fuera necesario.
  • Coordinación con el equipo local indio de la contraparte de Naya Nagar en el proyecto, Don Bosco, en aquellos aspectos relacionados con las actividades de captación de fondos, manteniendo un contacto fluido con el técnico de proyectos del equipo.
  • Control del presupuesto.
  • Elaboración de informes.

Perfil del profesional requerido:

  • Licenciado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias de la Información (rama publicidad), Marketing, etc.
  • Muy valorable, master en gestión comercial.
  • Experiencia previa de al menos cinco años en posiciones comerciales o de ventas con responsabilidad sobre cuentas y capacidad para la generación de fondos, valorándose el sector de tecnológico y de las TIC's.
  • Profesional con marcado perfil comercial.
  • Se valorará la cartera o red de contactos que pueda aportar, sabiendo llegar siempre al interlocutor adecuado.
  • Se valorará experiencia en entornos multiculturales.
  • Será necesario que conozca y haya trabajado en el sector tecnológico y de las TIC's.
  • Idiomas: es imprescindible contar con un nivel alto de inglés.
  • Disposición para viajar puntualmente a India.

Perfil personal:

  • Compromiso y alineación con los valores de la entidad.
  • Orientación al cliente.
  • Orientación a objetivos.
  • Habilidades de comunicación y negociación.
  • Iniciativa y proactividad.
  • Capacidad para trabajar bajo presión.
  • Trabajo en equipo.
  • Flexibilidad.
  • Autonomía.
  • Creatividad.

Salario: 25.000 euros brutos anuales.

 

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