Talento Solidario

El mundo está viviendo un período de transformación sin precedentes. Todo se está redefiniendo y reinventando. La 4ª Revolución Industrial ha supuesto cambios decisivos en la forma de comunicarnos, en la manera de trabajar y en el nuevo rol que deben adoptar las organizaciones.

Ahora no se compite, se colabora. Frente a los modelos de gestión tradicionales se imponen otros nuevos basados en la permanente innovación (de financiación, de comunicación, de estrategia...), las líneas entre sectores se desdibujan...

Adicionalmente, la transformación digital es un factor catalizador que acelera la velocidad de los cambios y crea un entorno cada vez más exigente y desafiante. La digitalización va mucho más allá de una mera transformación tecnológica, pues afecta, de forma trascendental, la esencia misma del modelo de organizaciones tradicionales. El tercer sector, tiene que adaptarse y evolucionar rápidamente para hacer frente a la velocidad y a los retos que supone este cambio de era que crea nuevas oportunidades, que pueden ayudar sustancialmente a mejorar el impacto y la eficiencia de las acciones del tercer sector.

Todo ello implica una fuerte reconversión del Sector. Apostar por entornos colaborativos y flexibles, saber gestionar la incertidumbre, asumir riesgos, desarrollar nuevas habilidades y actitudes, abordar la transformación digital como herramienta esencial en la forma de trabajo son elementos clave en este nuevo escenario.

En este contexto, las organizaciones que demanda la era digital deben ser:

  • Abiertas al cambio (ágiles), con alta capacidad de adaptación.
  • Transparentes (que generan confianza).
  • Desempeño de un nuevo Rol: como partners estratégicos en la cadena de valor.
  • Colaborativas: que entablan alianzas estratégicas.
  • Digitalizadas para ser 'más eficientes, eficaces e innovadoras en el alcance y desarrollo de su misión.

TALENTO SOLIDARIO es un Programa de dos años de duración dirigido a impulsar el fortalecimiento del Tercer Sector, prestando ayuda a ONG pequeñas y/o medianas con el objetivo de contribuir a que sean más eficientes, sostenibles y con mayor impacto social, trabajando en:

  • La mejora de su eficiencia interna.
  • La incorporación de talento externo en las organizaciones.
  • El fomento de la innovación y la colaboración en el sector.
  1. Mejora de su eficiencia interna: ayudando a las organizaciones seleccionadas a redefinir y mejorar sus procesos de gestión interna, a través de la formación, el mentoring, la consultoría estratégica, la mejora del liderazgo y la capacidad de gestión de sus directivos y equipos de trabajo, adaptándose al nuevo escenario social y las nuevas formas de trabajar de la era digital.
    Las organizaciones trabajan en sus áreas clave de gestión (estrategia y liderazgo, sostenibilidad financiera, comunicación y digitalización).
  2. Incorporación talento externo: seleccionando a los mejores profesionales o servicios profesionales para estas organizaciones.
  3. Fomentando el trabajo colaborativo en Red: a través del trabajo y el networking de las organizaciones y resto de colaboradores e instituciones que pueden apoyar al Tercer Sector (como empresas, universidades, plataformas, etc.) para generar sinergias, alinear esfuerzos y multiplicar resultados.
    En este sentido, las entidades que sean seleccionadas por el comité de evaluación del programa en la XI edición entrarán a formar parte de la Red Talento Solidario, compuesta actualmente por más de 250 organizaciones sociales de diferentes sectores de actividad, seleccionadas en ediciones anteriores, que trabajan con el interés de compartir buenas prácticas, impulsar el networking entre ellas y el acercamiento a otros sectores de actividad. Todo ello para lograr un tercer sector fuerte, profesionalizado, innovador y sostenible.

¿Qué te ofrecemos?

El programa tiene una duración de dos años y se compone de dos fases:

PRIMERA FASE. Trabajan en su fortalecimiento interno (año 2020):

Las organizaciones seleccionadas trabajarán a lo largo del año en sus áreas clave de gestión. Participarán en un proceso de formación centrado en la mejora de su estrategia y liderazgo/ sostenibilidad financiera/comunicación y digitalización. Contarán con el apoyo de un mentor que les acompañará en su plan de trabajo anual.

Al finalizar el año, presentarán su propuesta ante el comité de evaluación del programa que, aplicará la valoración correspondiente y seleccionará en torno a 10 o 12 organizaciones que serán las que accedan a la segunda fase del Programa.

SEGUNDA FASE. Incorporación de Talento en las organizaciones (año 2021):

Para garantizar el impulso definitivo de un área estratégica concreta, las entidades seleccionadas recibirán una ayuda económica para financiar:

  • OPCIÓN 1. La contratación de un servicio profesional externo. En la que se financiará el 80% del coste total del servicio, hasta un máximo de 20.000€ por entidad. El 20% restante correrá a cargo de la entidad beneficiaria, o
  • OPCIÓN 2. La contratación de un profesional para su incorporación en la entidad. En la que se financiará el 60% del coste de contratación, hasta un máximo de 20.000€ por entidad. El 40% restante correrá a cargo de la entidad beneficiaria.

Adicionalmente, las entidades de este segundo año recibirán una serie de servicios enfocados a mejorar su grado de profesionalización:

- ASESORAMIENTO JURÍDICO/FISCAL a través de la colaboración que el programa tiene con Garrigues, realizando una revisión de la situación de cada organización en las áreas jurídicas o fiscales que cada entidad decida. Este servicio será de carácter gratuito y voluntario para las organizaciones que quieran llevarlo a cabo.

- AUDITORÍA DE CUENTAS ANUALES O IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE CALIDAD. Este servicio será de carácter voluntario para las organizaciones que no estén auditadas y que quieran realizar la auditoria de sus cuentas por primera vez o quieran implantar un sistema de calidad en su organización (Certificación ISO 90015). Será cofinanciado entre la Fundación Botín y la entidad beneficiaria.

- ACCESO A LA RED TALENTO SOLIDARIO, la red de trabajo del programa que ofrece numerosas actividades, encuentros y servicios a las organizaciones. (Ver Red Talento Solidario).

Calendario Talento Solidario

 

Últimas noticias

Webinar de Talento Solidario: "Fidelización y nuevos modelos de relación con donantes, socios y colaboradores"

Webinar de Talento Solidario: "Fidelización y nuevos modelos de relación con donantes, socios y colaboradores"

09/07/2020

Desde la crisis del COVID la sostenibilidad financiera es el gran reto del Sector. Durante la etapa del confinamiento, hemos visto cómo muchos de nuestros ingresos se han reducido, porque actividades productivas, contratos de servicios y ayudas públicas que llevábamos a cabo, han quedado canceladas o de momento paralizadas.

 
Webinar de Talento Solidario: Innovacion + Tecnología. Claves para afrontar las nuevas formas de trabajo tras el COVID-19

Webinar de Talento Solidario: Innovacion + Tecnología. Claves para afrontar las nuevas formas de trabajo tras el COVID-19

05/06/2020

La crisis del COVID nos está poniendo a todos a prueba y también nos está cambiando nuestras formas de trabajo y la forma de relacionarnos con nuestros usuarios, donantes y colaboradores viéndonos forzados a hacer uso ahora más que nunca de la creatividad, la innovación y la tecnología.

 

Logo de Fundación Botín